Ihr Betrieb profitiert mehrfach, wenn Sie Bachelor-Studierende qualifizieren. Kurzfristig gewinnen Sie wertvolle Mitarbeiter, die durch den hohen Anteil der betrieblichen Ausbildung aktiv mitarbeiten und mit zunehmender Studiendauer Verantwortung übernehmen können.
Auf längere Sicht können Sie noch mehr profitieren: Gerade in den letzten Jahren sind die Angebote und die Ausstattung vieler Betriebe immer ähnlicher geworden. In diesem Fall liegt der Wettbewerbsvorteil insbesondere in der professionellen Betreuung der immer anspruchsvolleren Kunden. Nur mit gut ausgebildetem Personal, das aktiv an der Entwicklung mitarbeitet, ist die ständige Optimierung der Angebotsqualität und der Kundenorientierung möglich. So werden Ihre qualifizierten Mitarbeiter zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
Aus diesem Grund gehen immer mehr Betriebe dazu über, ihre Nachwuchskräfte unternehmensspezifisch zu qualifizieren. Diese Unternehmen und Einrichtungen wissen, dass die Qualifikation eine strategische Aufgabe ist, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken sowie Wachstums- und Produktivitätszuwächse zu erzielen. Sie schaffen Bachelor-Studienplätze und profitieren von vielen Vorteilen.
Mit einem Komplettpaket an Qualifikationen überzeugen dual Studierende von Anfang an: Durch die jeweilige Kombination der Studieninhalte können Studierende zum Beispiel gesundheitsorientierte Betreuungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen entwickeln, Betriebs- oder Verkaufssysteme umsetzen, das Qualitätsmanagement und Controlling optimieren, Marketingstrategien entwickeln oder auch Kooperationsprogramme mit Firmen bzw. Sponsoringpartnern umsetzen.
... sichert hohe Anwesenheitszeiten im Betrieb und maximale Flexibilität.
... ermöglicht die vollwertige Mitarbeit im Tagesgeschäft und eine frühe Übernahme von Verantwortung.
... bietet die Chance, eine längerfristige Eignung für Ihren Betrieb schon während des Studiums zu prüfen.
... macht unabhängig vom allgemeinen Arbeitsmarkt und löst das „Fachkräfte-Problem“.
... begünstigt die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in Ihrem Betrieb.
... fördert den praxisnahen Kompetenzerwerb sowie flexible Einsatzmöglichkeiten.
... entlastet Sie bei allen studienspezifischen Fachfragen Ihrer Studierenden.
... schafft einen Imagegewinn für Ihren Betrieb.
... durch Urkunde und Aufkleber, die alle Ausbildungsbetriebe kostenfrei erhalten.
... sichern Ihren Geschäftserfolg!
... die sie schon während des Studiums für Ihren Betrieb gewinnbringend einsetzen können.
Bis zu 11 Trainerlizenzen und weitere Qualifikationen – zum direkten Einsatz im Betrieb
Studierende der DHfPG haben die Möglichkeit, sich bereits während ihres Studiums zahlreiche Studienmodule nach erfolgreichem Abschluss mit bis zu 11 Trainerlizenzen, kaufmännischen und sonstigen Qualifikationen bei der BSA-Akademie anrechnen zu lassen. Dadurch können sie sich schon während hrer Studienzeit Vorteile für ihre praktische Tätigkeit verschaffen. dhfpg.de/bsa-lizenzen.
Nach der UV-Schutz-Verordnung (UVSV) ist für das Betreiben von Solarien qualifiziertes und zertifiziertes Fachpersonal vorgeschrieben. Die BSA-Qualifikation „Fachkraft UVSV“ vermittelt die entsprechenden Fachkompetenzen. Aktuell Studierende der DHfPG absolvieren den Fernlehrgang mit eintägiger Präsenzphase kostenfrei. Die Lehrgangsgebühr von 147 EUR entfällt, lediglich die Zertifizierungsgebühr der BSA-Zert (167,23 EUR zzgl. USt.; brutto: 199,00 EUR) ist zu entrichten. bsa-akademie.de/uvsv
EMS-Trainerinnen und -Trainer müssen ab 01.01.2023 den Nachweis der „Fachkunde EMF“ zur Stimulation gemäß Strahlenschutzverordnung (NiSV) erbringen. Für aktuell Studierende, die in DHfPG-Ausbildungsbetrieben mit EMS-Angebot tätig sind, stellt die BSA-Akademie den EMS-Lehrgang kostenfrei zur Verfügung (regulär: 398 EUR). Danach kann der erforderliche Fachkundenachweis im Rahmen einer Zertifizierungsprüfung (99 EUR zzgl. USt.; brutto: 117,81 EUR) durch die Zertifizierungsstelle BSA-Zert erworben werden. bsa-akademie.de/ems
Hinweis: Auch für beginnende/zukünftige Studierende in DHfPG-Ausbildungsbetrieben mit EMS-Angebot bietet die DHfPG eine Lösung, so dass diese Mitarbeiter/-innen auch schnellstmöglich die gesetzlichen Anforderungen der NiSV erfüllen und EMS-Training am Kunden anbieten dürfen. Für weitere Informationen zu dieser Lösung kontaktieren Sie bitte den Career Service der DHfPG unter +49 681 6855 588.
Studierende der DHfPG, die in physiotherapeutischen Einrichtungen tätig sind, können kostenfrei am Workshop der BSA-Akademie „Praxisorganisation in der Physiotherapie“ teilnehmen (regulär: 209,24 EUR zzgl. USt.; brutto: 249,00 EUR). Sie erwerben im Workshop die erforderlichen Kompetenzen, um essenzielle Aufgaben des Praxismanagements zu übernehmen. bsa-akademie.de/physiotherapie
Im Rahmen des Bachelor-Studiums ist es möglich, den Nachweis der Ausbildereignung durch ein erfolgreich abgeschlossenes Lernmodul zu erhalten. Hiermit können die erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und Fertigkeiten erworben werden, um im dualen Ausbildungssystem als Ausbilderin bzw. Ausbilder tätig zu sein. dhfpg.de/ausbildereignung
Absolventinnen und Absolventen des Bachelor-Studiengangs Ernährungsberatung erfüllen unter bestimmten Voraussetzungen die Anforderungen der Berufsverbände zur Zertifizierung gemäß den Zulassungskriterien der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE). Somit besteht die Möglichkeit, primärpräventive Ernährungsberatungen anzubieten, die von den gesetzlichen Krankenversicherungsträgern bezuschusst werden können. dhfpg.de/beb
Das Fachmagazin fMi ist eines der auflagenstärksten Leitmagazine der Fitness- und Gesundheitsbranche. Studierende und Betriebe profitieren von aktuellen Informationen der Branche, erfolgreichen Konzepten, Innovationen und Themen aus den Bereichen Training, Gesundheit, Ernährung, Psychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Besonnung. Das kostenfreie Abonnement endet mit dem Abschluss des Studiums automatisch, ohne jegliche Verpflichtung. dhfpg.de/fmi-abo
Bachelor-Studierende im neuen Studiengang Sport- und Bewegungstherapie, der in Kooperation mit dem Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie e. V. (DVGS) entwickelt wurde, können nach erfolgreichem Studienabschluss die Zusatzqualifikation „Sport- und Bewegungstherapie DVGS“ in den Indikationsbereichen Internistische Erkrankungen, Orthopädie/Rheumatologie/Traumatologie und Neurologie beim DVGS erwerben. dhfpg.de/bsbt
Master-Studierende im Studiengang Prävention und Gesundheitsmanagement können durch die Wahl bestimmter Studienschwerpunkte, die in Kooperation mit dem Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie e. V. (DVGS) entwickelt wurden, zusätzlich die Berufsqualifikation „Sport- und Bewegungstherapeut/-in DVGS“ erwerben (sofern die Zulassungsvoraussetzungen des DVGS erfüllt sind), die von Sozialversicherungsträgern anerkannt ist und abrechnungsfähige Tätigkeiten in Prävention und Therapie möglich macht. Diese Zusatzqualifikation kann auch unabhängig von einem Master-Studium als Hochschulweiterbildung absolviert werden. dhfpg.de/therapie
Der Studienschwerpunkt „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ im Master-Studium Prävention und Gesundheitsmanagement gilt als Zulassungsvoraussetzung zur BBGM-Prüfung der Basisstufe „Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM)“ und der Aufbaustufe „Betrieblicher Gesundheitsmanager (BBGM)“. dhfpg.de/bbgm
Aktuelle Zusatzangebote für Studierende finden Sie auch unter: dhfpg.de/zusatzangebote.
Die DHfPG hat sieben duale Bachelor-Studiengänge im Angebot, die alle auf die Anforderungen des Zukunftsmarktes Prävention, Gesundheit, Fitness, Sport und Informatik ausgerichtet sind. Folgende Studiengänge stehen zur Auswahl:
Sie entscheiden gemeinsam mit den zukünftigen Studierenden! Ob Sport-/Gesundheitsinformatik, Fitnessökonomie, Sportökonomie, Gesundheitsmanagement, Fitnesstraining, Ernährungsberatung oder Sport- und Bewegungstherapie: Alle Bachelor-Studiengänge der DHfPG sind akkreditiert, staatlich zugelassen und auf Leitungsfunktionen ausgerichtet.
Die Unterscheidung liegt in der Gewichtung der Bereiche Trainingswissenschaft, Natur-, Ernährungs- und Gesundheitswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Informatik.
Empfehlungen, welcher Studiengang am besten zu Ihren betrieblichen Anforderungen passt, finden Sie auch unter: dhfpg.de/betriebe-studyfinder.
Die dualen Bachelor-Studiengänge der DHfPG verbinden eine Tätigkeit in einem Ausbildungsbetrieb und ein Fernstudium bestehend aus Fernlernphasen und kompakten Lehrveranstaltungen. Bachelor-Studierenden nehmen an den Lehrveranstaltungen grundsätzlich vor Ort an einem der elf Studienzentren in Deutschland, Österreich oder der Schweiz beim Kooperationspartner der DHfPG, der SAFS Hochschule, teil. Vereinzelte Lehrveranstaltungen können auch in LivestreamPräsenzphasen durchlaufen werden, sofern eine Einwilligung des Ausbildungsbetriebes vorliegt. Auf begründeten Antrag besteht zudem die Möglichkeit, die Lehrveranstaltungen als rein digitale Unterrichtsphasen on demand zu absolvieren.
Während des Fernstudiums werden die Studierenden fachlich umfassend von einem qualifizierten Tutoren-Team betreut.
In den Lehrveranstaltungen erfolgt dann mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten die praxisnahe Umsetzung der im Fernstudium erlernten Inhalte.
In ihrer betrieblichen Ausbildung arbeiten die Studierenden im Tagesgeschäft mit. Aufgrund der kurzen Abwesenheitszeiten vom Betrieb können sie bereits während des Studiums Verantwortung im operativen Geschäft übernehmen – mit zunehmender Studiendauer auch Leitungsaufgaben – und in längerfristige Projekte im Betrieb integriert werden.
Das Bachelor-Studium dauert 7 Semester (42 Monate).
> Weiterführende Infos: Das Studium > Studiensystem > Bachelor-Studiensystem
Das moderne Studienkonzept ermöglicht ein zeit- und ortsunabhängiges Studium und damit ein Höchstmaß an Flexibilität: Bachelor-Studierenden nehmen an den Lehrveranstaltungen grundsätzlich vor Ort an einem der elf Studienzentren in Deutschland, Österreich oder der Schweiz beim Kooperationspartner der DHfPG, der SAFS Hochschule, teil. Vereinzelte Lehrveranstaltungen können auch in Livestream-Präsenzphasen durchlaufen werden, sofern eine Einwilligung des Ausbildungsbetriebes vorliegt. Auf begründeten Antrag besteht zudem die Möglichkeit, die Lehrveranstaltungen als rein digitale Unterrichtsphasen on demand zu absolvieren.
Hierdurch besteht immer wieder die Möglichkeit, auf individuelle und betriebliche Erfordernisse einzugehen und zu entscheiden, ob die Studierenden zum Beispiel eine Lehrveranstaltungen an einem der Studienzentren absolvieren oder an einer Livestream-Präsenzphase teilnehmen.
Eine Hochschulzugangsberechtigung, z. B. Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife, Abschluss als Meister/Fachwirt, Fachschulabschluss oder Berufsfortbildungsabschluss sowie Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen sind Voraussetzung für ein Bachelor-Studium an der DHfPG. Alternativ ist ein Studium ohne Abitur möglich.
Sofern nur der schulische Teil der Fachhochschulreife vorliegt und der für die Zulassung zum Studium noch notwendige berufspraktische Teil der Fachhochschulreife absolviert werden muss, kann die DHfPG Studieninteressierten hierfür geeignete Praktikumsbetriebe nennen und somit einen Weg zum Studium aufzeigen.
Auf der Suche nach geeigneten Studierenden unterstützt die kostenfreie Internet-Jobbörse Aufstiegsjobs.de. Auch der Career Service steht hier gern beratend zur Seite.
> Weiterführende Infos: Das Studium > Anmeldung > Anmeldeunterlagen
Mit der Einstellung dual Studierender an der DHfPG entscheiden Sie sich für die Ausbildungspartnerschaft mit einer staatlich anerkannten Hochschule, die zu den größten privaten Hochschulen Deutschlands zählt und sich ausschließlich über die Studiengebühren finanziert. Es stehen verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung.
Studiengebühren
In der Regel übernehmen Sie als Ausbildungspartner die als Betriebsausgaben steuerlich absetzbaren Studiengebühren von 360 EUR pro Monat.
Ausbildungsvergütung
Studierende erhalten von ihrem Ausbildungsbetrieb eine frei zu vereinbarende, jährlich ansteigende Vergütung. In der Regel liegt diese bei einer empfohlenen Wochenarbeitszeit von 32 bis 35 Stunden (mindestens: 20 Stunden/Woche) zwischen ca. 430 und 750 EUR pro Monat zuzüglich der Lohnnebenkosten. Die Vergütung soll sich an der Wochenarbeitszeit, an der Vorqualifikation der Studierenden sowie an individuellen und regionalen Besonderheiten orientieren. Im Bachelor-Studium findet das Mindestlohngesetz und die Mindestausbildungsvergütung für Auszubildende keine Anwendung.
Als Ausbildungspartner wählen Sie die für Ihr Unternehmen geeigneten Bewerberinnen bzw. Bewerber aus. Die Erfahrung zeigt: Je passender die Studierenden zum eigenen Betrieb ausgesucht werden, desto eher profitieren Sie von der Mitarbeit und dem Transfer der Studieninhalte in den Betrieb.
Stellenanzeigen des eigenen Unternehmens frei zugänglich machen und aktiv in den Bewerbungsprofilen nach passenden Studierenden suchen: das funktioniert mit aufstiegsjobs.de, der Kommunikationsplattform für potenziell Studierende und Unternehmen der Zukunftsbranche Prävention, Gesundheit, Ernährung, Fitness, Sport und Informatik.
> Weiterführende Infos: Das Studium > Anmeldung > Zulassungsvoraussetzungen
> Weiterführende Infos: Die Hochschule > Weiterführende Angebote > Aufstiegsjobs
Oft werden freie Studienplätze intern kommuniziert: z. B. durch Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit Kundinnen und Kunden, durch den Aushang von Plakaten, die Veröffentlichung von Artikeln in Studiozeitschriften oder durch Hinweise in Newslettern.
Nutzen Sie auch Informationsveranstaltungen oder Aushänge an weiterführenden Schulen sowie Anzeigen und PR-Artikel in Schülerzeitungen bzw. in der lokalen Presse.
Die Hochschule stellt Ihrem Unternehmen eine Vielzahl an Vorlagen zum kostenfreien Download zur Verfügung, die Sie zur Gewinnung von Studierenden einsetzen können. Hierzu gehören z. B. Info-Flyer, Poster, Postkarten, Roll-ups, Website- und Newslettertexte, Facebook- sowie Instagram-Posts. Weitere Informationen unter: dhfpg.de/studierende-finden.
Die DHfPG bietet allen Ausbildungspartner die Verwendung eines Werbevideos an, das bei der Suche von Auszubildenden für duale DHfPG-Bachelor-Studiengänge eingesetzt werden kann.
Neben der Neueinstellung von Studierenden können Sie auch bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Bachelor-Studium weiterqualifizieren und damit an das Unternehmen binden. Darüber hinaus ist ein Studium auch für Personen möglich, die auf freiberuflicher Basis beschäftigt sind, sofern die im Vertrag festgelegte wöchentliche Arbeitszeit mehr als 20 Stunden beträgt.
Auch wenn keine direkte Hochschulzugangsberechtigung vorliegt, ist ein Bachelor-Studium an der Deutschen Hochschule grundsätzlich möglich. Wer für ein Studium ohne Abitur zugelassen werden möchte, muss eine Abschlussprüfung mit qualifiziertem Ergebnis in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer mindestens Zweijährigen Berufsausbildung und eine mindestens zweijährige Tätigkeit in diesem oder einem verwandten Beruf vorweisen. Sind diese Kriterien erfüllt, kann eine Bewerbung für die Zulassung zu einem Studium als „beruflich besonders qualifizierte Person“ mit einem tabellarischen Lebenslauf erfolgen. Die Bewerbungen sind jeweils bis zum 1. Januar oder bis zum 1. Juli einzureichen. Eine Fachkommission, die über die Annahme der Bewerberinnen und Bewerber entscheidet, tagt jeweils Anfang Februar und Anfang August eines Jahres.
> Weiterführende Infos: Das Studium > Anmeldung > Zulassungsvoraussetzungen
Für Sie bzw. für die Ausbildung verantwortliche Person besteht die Möglichkeit, an dem kostenfreien Seminar „Ausbildungsleiter“ teilzunehmen. Ausbildende können zwischen einer eintägigen Präsenzveranstaltung und einem digitalen Lernmodul wählen. Grundlage dieses Seminars ist ein Studienbrief, der jedem Ausbildungsbetrieb mit der Anmeldung digital zur Verfügung gestellt wird. Hier erfahren Sie u. a. mehr zur Umsetzung des dualen Studiums im Betrieb und zur Bearbeitung des betrieblichen Ausbildungsplans. Nach erfolgter Seminarteilnahme und der Abgabe des Ausbildungsplans erhält Ihr Betrieb das Ausbildungsleiter-Zertifikat. Gleichzeitig werden Sie in die Liste der offiziellen Ausbildungsinstitutionen der DHfPG aufgenommen.
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> Weiterführende Infos: Die Hochschule > Weiterführende Angebote > Seminar Ausbildungsleiter
> Weiterführende Infos: Newsroom > Mediathek > Downloads > Betrieb. Ausbildungspläne
Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement ist seit 2008 durch den Wissenschaftsrat akkreditiert und durch das zuständige Ministerium staatlich anerkannt. Weiter sind die Studiengänge durch die unabhängige Agentur AHPGS akkreditiert.
Die DHfPG bietet bereits seit 2002 – damals noch als BSA-Private Berufsakademie – duale Studiengänge an und verfügt damit über langjährige Erfahrung. Derzeit setzen über 8.400 Studierende und mehr als 4.300 Ausbildungsbetriebe auf die Angebote der DHfPG. Die Deutsche Hochschule zählt damit zu den zehn größten deutschen privaten Hochschulen. Eine Akzeptanz, die die Qualität weiter unterstreicht.
Zusätzlich wurden die Studiengänge der DHfPG von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich geprüft und zugelassen.
Sie haben sich dafür entschieden, Studierende in Ihrem Unternehmen einzustellen?
Welche Schritte dafür notwendig sind, erfahren Sie hier:
Fragen von Ausbildungsbetrieben sind uns wichtig. Die DHfPG versteht sich als Partner, der die Betriebe von der Immatrikulation ihrer Studierenden bis zum Abschluss begleitet. Deshalb stehen verschiedene Betreuungsangebote zur Verfügung:
Während des gesamten Bachelor- bzw. Master-Studiums steht Ihnen und den Studierenden das Team des Studiensekretariates für allgemeine und organisatorische Fragen zur Seite. Sämtliche Fachfragen der Studierenden beantworten das Tutorenteam in der Fernbetreuung und die Dozentinnen bzw. Dozenten in den Lehrveranstaltungen. In ILIAS sind umfassende Informationen zu finden, wie Sie das Studiensekretariat und das Tutorenteam schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erreichen können.
Der Career Service der DHfPG ist die zentrale Schnittstelle zwischen potenziellen Ausbildungsbetrieben und den Studieninteressenten. Er unterstützt Sie bei der Suche nach dem passenden Studierenden für den betrieblichen/praktischen Teil des dualen Studiums. Das Beratungsteam des Career Service ist telefonisch zu erreichen unter: +49 681 6855 580.
Allen Ausbildungspartnern der DHfPG stellen wir "Partner-Logos" zur Verfügung.
Hierzu absolvieren Sie in ILIAS ein Lernmodul, um nach vollständiger Bearbeitung und Bestätigung der Nutzungsvereinbarung einen Download-Link mit den individualisierten Logos zu erhalten.
Mögliche Einsatzorte sind beispielsweise Websites, Printmedien, E-Mail-Signaturen, usw.
Zentrale
Hermann-Neuberger-Straße 3
66123 Saarbrücken
Telefon: +49 681 6855-150
Telefax: +49 681 6855-190
info@dhfpg.de
