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Fachkräftemangel in der Fitness- und Gesundheitsbranche

Wie das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) vor Kurzem berichtete, fehlen für mehr als eine halbe Million Stellen passende Bewerber. Dabei wurden offene Stellen und Arbeitssuchende für jeden Beruf verglichen. Bei der Berechnung wurde neben der fachlichen Ausrichtung auch die Qualifikation der ausgeschriebenen Stelle und der konkreten Tätigkeit berücksichtigt.

Das Ergebnis: In 107 von 144 Berufsgruppen besteht in mindestens einem der zugehörigen Berufe eine Fachkräftelücke. Die DHfPG bietet mit der Jobbörse aufstiegsjobs.de und dem Career Service, Arbeitgebern im Fitness- und Gesundheitsmarkt optimale Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften.

 

 

Mit aufstiegsjobs.de Fachkräfte finden statt suchen

Um vakante Stellen im Unternehmen mit qualifiziertem Personal besetzen zu können, ist die Wahl des richtigen Stellenportals entscheidend. Mit aufstiegsjobs.de, der kostenfreien Online-Jobbörse für den Zukunftsmarkt Prävention, Gesundheit, Fitness, Sport und Informatik, können Arbeitgeber Stellenangebote kostenfrei veröffentlichen. Für Jobsuchende sind diese Stellenangebote frei zugänglich. Registrierte Arbeitgeber haben außerdem kostenfreien Zugriff auf veröffentlichte Stellengesuche.

Die erste Anlaufstelle – der Career Service der DHfPG

Wer zusätzlich eine individuelle Beratung bei der Wahl des passenden Studiengangs oder bei der Suche nach Studierenden für den eigenen Betrieb schätzt, ist beim Career Service der DHfPG genau richtig. Als zentrale Schnittstelle zwischen den Studierenden und den Ausbildungsbetrieben bietet der Career Service Interessierten vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten.

Career Service kontaktieren:

Telefon: +49 681 6855 580

E-Mail: career-service@dhfpg.de

Quelle:

https://www.iwkoeln.de/presse/iw-nachrichten/sabine-koehne-finster-luecke-laesst-sich-nicht-wegdiskutieren.html

https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftereport-dezember-2022/