Das 12. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigte sich in Vorträgen und Workshops mit den Auswirkungen von Arbeitsplatzunsicherheit, höhere Arbeitsbelastung, veränderte Arbeitsbedingungen und stärkere finanzielle Belastungen auf die Gesundheit und die Psyche. Dies kann zu Ängsten bei den Einzelnen, aber auch zu Spannungen im Team führen.
Die vergangenen drei Jahre waren geprägt von einer Reihe an Ereignissen und Entwicklungen. Die Corona-Krise, steigende Energiekosten, Lieferengpässe und nicht zuletzt der Fachkräftemangel stellen Unternehmen und Betriebe vor große Herausforderungen und die Notwendigkeit des Wandels und der Anpassung. Dies führt nicht nur bei Unternehmensverantwortlichen und Führungskräften immer wieder zu Unsicherheit, sondern auch bei den Beschäftigten selbst.
Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für den unternehmerischen Erfolg
Nach der Begrüßung durch die Moderatorin Sarah Sassou und dem Grußwort von Bettina Altesleben, Staatssekretärin im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit, machte DHfPG-Dozent Oliver Walle den Auftakt mit seinem Vortrag zum Thema „Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für den unternehmerischen Erfolg“. Hierbei zeigte der BGM-Experte auf, welche Vorteile sich durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement auf gesundheitlicher und für das Unternehmen strategischer Ebene ergeben.
Praktische Workshops des Symposiums
In den drei Workshops setzten sich die Teilnehmenden zusammen mit den Referenten Oliver Walle, Mirella Golesne, Uwe Bernhardt sowie Christian Hoffmann aktiv mit den Themen „Anforderungen an Führungskräfte“, „Stärkung des Teamzusammenhaltes“ sowie dem Programm „Mental Health First Aider“ auseinander.
In der Pause hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit zum Besuch der Partnerausstellung und zum Networking.
Unterstützung von BGF-Maßnahmen
Den Abschluss der Veranstaltung machte Dirk Müller, Projektleiter Gesundheitsförderung bei der IKK Südwest, mit seinem Vortrag zum Thema „Unterstützungsmöglichkeiten/Finanzierung von BGF-Maßnahmen für KMU“. Hierbei zeigte er Wege und Möglichkeiten auf, um auch mit geringen Mitteln zielgerichtete Maßnahmen im Betrieb finanzieren und durchführen zu können.
Über 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus zahlreichen saarländischen Unternehmen nutzten die Veranstaltung, um sich mit neuem Input zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement zu versorgen.
Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) organisierte das 12. Symposium auf dem Gelände der Hermann-Neuberger-Sportschule in Saarbrücken gemeinsam mit Demografie Netzwerk Saar, die IKK Südwest, das Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft, das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit sowie saaris - saarland.innovation & standort e. V.
